編者按 為進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣貫集團(tuán)公司2024年度工作會(huì)精神,展示集團(tuán)公司各單位火熱一線聚焦使命責(zé)任,奮力擔(dān)當(dāng)作為,全面開創(chuàng)加快建設(shè)世界一流船舶集團(tuán)新局面的生動(dòng)實(shí)踐,即日起,中國船舶微信公眾號(hào)與《中國船舶報(bào)》共同開設(shè)“‘三贏’在一線”專欄,陸續(xù)刊發(fā)集團(tuán)公司科研生產(chǎn)一線典型人物踐行“三贏”理念的做法心得。
包劼文
初見包劼文,這位從輪機(jī)檢驗(yàn)員成長為外高橋造船生產(chǎn)總監(jiān)的造船人給人很強(qiáng)的親和感:講話不疾不徐,充滿人情味,極強(qiáng)的邏輯性又貫穿于言語中。
“造船講究節(jié)拍,一艘接一艘,先干什么后干什么,都有講究。我的任務(wù)就是把建造流程安排好,提升效率?!?自任生產(chǎn)總監(jiān)以來,包劼文全面落實(shí)外高橋造船高質(zhì)量發(fā)展要求,緊盯流程策劃、資源策劃、工程計(jì)劃體系完善、生產(chǎn)降本等目標(biāo),以黨建引領(lǐng)、制度完善、人才梯隊(duì)建設(shè)為抓手,確保了管計(jì)劃、管準(zhǔn)備、管資源、管工法、管信息化等“4管+1管”重點(diǎn)工作優(yōu)化的落地見效,促進(jìn)了轉(zhuǎn)型發(fā)展,引領(lǐng)保障公司生產(chǎn)管理高質(zhì)量運(yùn)行。
“三取消”的奧妙
近年來,通過統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類生產(chǎn)資源、加快推進(jìn)生產(chǎn)精細(xì)化管理,通過做細(xì)做深成本管控、優(yōu)化作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)、完善計(jì)劃體系等手段,外高橋造船在船舶建造領(lǐng)域效率不斷提升,為持續(xù)推動(dòng)“郵輪引領(lǐng)、一體兩翼”發(fā)展格局匯聚了新動(dòng)能。
這其中,從2022年開始在外高橋造船推廣的“三取消”系統(tǒng)性管理提升工程(即全面推進(jìn)取消機(jī)艙整體打磨、取消壓載艙滿搭腳手、取消貨艙整體打磨),是包劼文關(guān)注的重點(diǎn)項(xiàng)目之一。
為什么要“三取消”?
“原來我們是把機(jī)艙、壓載艙和貨艙建好后,整體打磨一遍油漆,腳手搭拆工作量大,同時(shí)影響船塢及碼頭周期?,F(xiàn)在我們推進(jìn)“三取消”,把工序前移,在建造過程中就進(jìn)行打磨,大大節(jié)省了工時(shí),提高了效率。但這樣一來,就對(duì)建造中設(shè)備安裝完整度、施工清潔度等提出了很高要求——要是達(dá)不到要求,還得返工?!卑鼊挛慕忉?。
在包劼文看來,“工序前移”是建造效率提升的重中之重:“很多事情能在前面做掉的,我們都不放在后面做。因?yàn)樵降酱瑝]、碼頭,工序交接的界面就越廣,施工環(huán)境就越復(fù)雜,組織難度和危險(xiǎn)系數(shù)就越高?!?
“三取消”有沒有用?
自“三取消”工程推進(jìn)以來,外高橋造船半船、整船階段完整性顯著提升,散貨船半船機(jī)艙系統(tǒng)完成率達(dá)到35%;整船系統(tǒng)完工率穩(wěn)定在95~100%;出塢機(jī)艙涂裝率從2021年的56%提升至75%;壓載艙、貨艙涂裝完整率也得到大幅度提升。
工序前移的實(shí)用邏輯,同樣體現(xiàn)在外高橋造船堅(jiān)決推進(jìn)艙室及管系密性前移等舾裝工序前移、總段平臺(tái)鏜孔、半船軸槳安裝等高效建造的方法論中。
以鏜孔工序?yàn)槔?
傳統(tǒng)的船舶軸、舵系鏜孔工藝一般在船塢進(jìn)行。而船塢階段的軸、舵系鏜孔需要滿足很多狀態(tài)才能進(jìn)行;經(jīng)過工序前移后,軸、舵系鏜孔均前移在平臺(tái)階段進(jìn)行,受到的制約因素大幅降低,建造效率得以提升。
“粗略估算,僅鏜孔一項(xiàng)工藝前移,就能大幅提升船塢內(nèi)機(jī)艙區(qū)域完整性,碼頭建造周期節(jié)省了三分之一以上?!卑鼊挛谋硎?。
工藝提升帶來的成效清晰可見:自從2023年6月21日交付首制7000箱集裝箱船至今,外高橋造船已經(jīng)連續(xù)交付20艘,平均1個(gè)月交付2艘。
探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型新路
如何提升效率和統(tǒng)籌水平,在生產(chǎn)全流程中實(shí)現(xiàn)對(duì)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的綜合利用?
“舉例來說,郵輪的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)量超過1TB,每天新增的管理數(shù)據(jù)超過1GB,過去企業(yè)用Excel表格跟蹤造船數(shù)據(jù),龐大的數(shù)據(jù)保存、管理和分析成為一大難題?!卑鼊挛谋硎荆笮袜]輪的建設(shè)工程催生了新的業(yè)務(wù)訴求,需要對(duì)造船全流程進(jìn)行體系化重塑,并持續(xù)提升信息化和數(shù)字化水平。
針對(duì)這一難點(diǎn),外高橋造船從2018年開始逐步開發(fā)并運(yùn)用了新一代造船管理平臺(tái)——SWS TIME,該平臺(tái)先河性地建立起系統(tǒng)化的郵輪建造管理機(jī)制、數(shù)字化的管控過程和動(dòng)態(tài)化的實(shí)時(shí)反饋機(jī)制。
“以前在施工現(xiàn)場看圖紙,現(xiàn)在拿個(gè)PAD,所有的三維模型、生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)活動(dòng)一屏可見。哪個(gè)分段、哪道工序由誰負(fù)責(zé)、處于什么狀態(tài),實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)在平臺(tái)上一目了然。哪邊出了問題,直接拎起電話就能找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人?!卑鼊挛慕榻B,根據(jù)不同的權(quán)限,管理者能夠直觀監(jiān)控每一艘船的生產(chǎn)進(jìn)度和具體項(xiàng)目數(shù)據(jù),可以實(shí)現(xiàn)大型郵輪2500萬個(gè)零件從設(shè)計(jì)、采購、生產(chǎn)建造、調(diào)試到交付的全時(shí)段追蹤,實(shí)現(xiàn)“人找數(shù)據(jù)到數(shù)據(jù)找人”模式轉(zhuǎn)變。
用工文化孕育高效率
包劼文對(duì)記者介紹,外高橋造船目前接單時(shí)就明確預(yù)算工時(shí),后續(xù)下達(dá)產(chǎn)品目標(biāo)工時(shí)以此為依據(jù):“這樣一來,接單時(shí)就已經(jīng)算好這條船到底是盈利還是虧損”。在外高橋內(nèi)部,接單前就會(huì)對(duì)每條船的成本、利潤進(jìn)行跨生產(chǎn)、營銷、企劃等多部門的集體討論,“每一輪接單,我們都會(huì)事先為首制船留出一定的學(xué)習(xí)成本,第二、三輪再逐漸降低,確保目標(biāo)合理?!边@樣一來,勞務(wù)工一方也能接受這種變化,“一開始苦一點(diǎn),后面都能確保盈利,大家都能理解,干起活來也有奔頭?!?
談到外高橋造船的企業(yè)文化,包劼文深有感觸。
“從分段開始,一直到進(jìn)船塢、涂裝舾裝,我們的勞務(wù)工人都是與企業(yè)一起成長起來的,對(duì)企業(yè)很有感情——需要啥東西,生產(chǎn)裝備都已經(jīng)配到位了,基本拿起電焊槍干就完事了。干起活來大家沒有推事的?!彼χf。
由于采用實(shí)物量考核,多勞多得,整個(gè)外高橋造船勞務(wù)隊(duì)一直保持較高的效率。“每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)都是統(tǒng)一的。一旦量跑起來,成本就降下來了,工人的收入也上去了,公司也能得到最大利益。”包劼文表示,遇到問題時(shí),相應(yīng)的生產(chǎn)管理部和項(xiàng)目部會(huì)立即主動(dòng)組織大家盡快把問題協(xié)調(diào)掉,“絕不開大會(huì),小會(huì)‘呼呼’一講,很快結(jié)束了?!?
“我們的每一位勞動(dòng)者都有一個(gè)概念——我自己走順了、效率高了,大家都能好。每個(gè)人都知道自己是整體的一部分,這就是我們的用工文化?!卑鼊挛目偨Y(jié)。
實(shí)干出成績。2023年,外高橋造船全面超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的年度目標(biāo),全年交付新船23艘/290.35萬載重噸,造船總量繼續(xù)保持全球前列,營業(yè)收入刷新歷史紀(jì)錄,單位面積產(chǎn)出再創(chuàng)新高,同時(shí),民船、海工實(shí)現(xiàn)全面盈利。
| 來 源:外高橋造船
| 文 字:劉 暢
| 通訊員:陸曉青
| 責(zé) 編:王 琦
| 校 對(duì):寧湘舒
| 審 核:項(xiàng) 麗/甘豐錄